为扎实推进2026届毕业生就业百日冲刺行动，破解就业工作难点堵点，6月1日，我校召开毕业生就业工作百日冲刺专题推进会。副校长李永芳、各二级学院负责人、毕业班辅导员及就业指导中心工作人员参会，会议通报就业数据、交流工作举措、查摆问题短板，细化部署就业攻坚重点工作。

会上，各二级学院汇报近期就业工作进展。目前我校毕业生就业率较去年同期稳步提升，部分学院就业成效显著。各学院依托访企拓岗、校企合作等方式拓宽岗位渠道，全面摸排未就业学生底数，针对观望择业、备考升学、技能薄弱及特殊困难毕业生分类建档，落实一对一精准帮扶，全力助推毕业生就业。

就业与创业指导中心开展专项工作部署，针对就业数据填报不规范、信息更新滞后、帮扶台账不完善等问题，要求各学院建立整改清单，逐项闭环清零。同时规范创新创业培训管理，从严落实考勤制度。学校将举办离校前专场招聘会，常态化推送优质岗位，启动校级创新创业大赛，以赛赋能提升学生就业创业核心竞争力。

李永芳对就业攻坚工作作出部署，提出三点工作要求。一是压实攻坚责任、务实推进工作，坚决杜绝形式主义，聚焦未就业重点群体，落细落实精准帮扶举措。二是夯实工作队伍、提升服务质效，推动就业工作人员精进业务政策与指导技能，全面提升就业指导的专业化、精细化水平。三是强化全程育人、深耕就业引导，将科学的就业观、择业观教育融入人才培养全流程。学校将进一步健全就业工作考评激励体系，持续优化就业工作激励保障机制，筑牢就业工作坚实保障。

我校将紧盯重点学生群体，抓实数据整改、拓岗帮扶等重点工作，全力冲刺年度就业工作目标，稳步提升毕业生就业质量。